Leadership – rozdíl mezi vedením a řízením zaměstnanců

. Firmu lze chápat jako živoucí organismus s vlastními procesy a principy. Z tohoto pohledu je také každý subjekt jedinečný a vymezuje se vůči konkurenci specifickými strategiemi. Jednotlivé interní (vnitrofiremní) postupy však bývají standardizovány a poplatny jak hierarchické struktuře, tak obecným pravidlům, která se v praxi dlouhodobě osvědčují. Jednou z těchto oblastí je komunikace a motivace podřízených. Správný přístup k zaměstnanci je klíčovým nástrojem podporujícím jednak jeho zdravý zájem o vlastní úspěch i úspěch celého subjektu v konkurenčním prostředí, jednak jeho loajalitu a pocit jistoty v pracovním prostředí. Způsoby, jakými nadřízený pracovník komunikuje, zadává a hodnotí úkoly,…

Read More